Fakty o składkach Teamsters
1,4 miliona pracujących mężczyzn i kobiet jest członkami International Brotherhood of Teamsters. Składki zapewniają środki na obronę dobrych miejsc pracy i świadczeń, godnych warunków pracy i lepszej przyszłości dla naszych rodzin. To dlatego członkowie związków zawodowych w przemyśle prywatnym zarabiają średnio o 38 procent więcej niż pracownicy niezrzeszeni w związkach zawodowych. Otrzymują również o 54% więcej świadczeń. Nic z tego nie byłoby możliwe bez siły pochodzącej z naszych składek Teamsters. Kierownictwo zna siłę jedności Teamsters. Dlatego też firmy próbują odwrócić Twoją uwagę i oszukać Cię kłamstwami na temat składek związkowych.
Przyjrzyjmy się prawdzie: AKT: Składki związkowe Teamster są średnio dwa i pół razy większe od stawki godzinowej. Na przykład, jeśli zarabiasz 10 dolarów za godzinę, składki wynoszą około 25 dolarów miesięcznie.
FAKT: Opłaty inicjacyjne mogą, ale nie muszą być pobierane w zależności od regulaminu lokalnego związku.
FAKT: Większość naszych składek pozostaje w Lokalu. Składki finansują działania, które dają pracownikom więcej władzy przy stole negocjacyjnym, w Parlamencie Stanowym i w społeczeństwie.
FAKT: Członkowie płacą składki związkowe, aby pokryć wydatki organizacyjne, sprzęt biurowy, telefony, szkolenia i regularne wydatki administracyjne.
Składki związkowe pomagają opłacić prawników, którzy pomagają w negocjacjach, skargach i arbitrażu. Składki członkowskie wspierają również badania firm i branż w celu zebrania informacji do negocjacji i organizacji. Opłaca się również księgowych, którzy analizują księgi firmy. złonkowie otrzymują informacje o wydatkowaniu pieniędzy ze składek na regularnych miesięcznych spotkaniach członkowskich. International Union publikuje swoje roczne, skontrolowane sprawozdanie finansowe w magazynie Union, który jest wysyłany do każdego członka. Lokalne związki składają roczne raporty w amerykańskim Departamencie Pracy.
.