Yum! LearningZone (Polski)

Zastrzeżenia prawne dotyczące LearningZone

� 2016 Yum! Brands, Inc. Wszelkie prawa zastrzeżone. Nieautoryzowane użycie, sprzedaż lub powielanie jest surowo zabronione. Nazwa Yum! Brands, logo i powiązane materiały są znakami towarowymi firmy Yum! Brands, Inc. Jest to prywatna infrastruktura komputerowa firmy Yum Restaurant Services Group, LLC. („YRSG”). Dostęp do tej witryny lub jej zawartości jest zabroniony bez upoważnienia. Użytkownik musi być aktualnym pracownikiem lub zatwierdzonym kontrahentem (i) YRSG, (ii) podmiotów stowarzyszonych YRSG (w tym KFC, Pizza Hut i Taco Bell (oddzielnie „Marka”) (łącznie z YRSG, „Yum”), (iii) franczyzobiorcą lub licencjobiorcą Marki (łącznie „Franczyzobiorca”), lub (iv) zatwierdzonym dostawcą, dystrybutorem, agencją lub konsultantem Yum, aby uzyskać dostęp. Korzystanie z witryny jest ograniczone wyłącznie do celów biznesowych systemu Yum, a korzystanie z niej jest ograniczone wyłącznie do tych części witryny, do korzystania z których użytkownik został wyraźnie upoważniony na piśmie. Wszelkie nieuprawnione korzystanie z tej strony internetowej lub treści jest surowo zabronione i może prowadzić do utraty dostępu oraz ewentualnego postępowania karnego i cywilnego. Ta witryna i wszystkie treści są własnością (lub są używane na podstawie licencji przez) Yum. Yum może monitorować korzystanie z witryny. Użytkownicy nie powinni mieć żadnych oczekiwań co do prywatności. Wszelkie użytkowanie musi być zgodne z zasadami YRSG dotyczącymi korzystania z Internetu i treści oraz bezpieczeństwa, publikowanymi przez YRSG od czasu do czasu. Użytkownicy franczyzobiorcy mogą również podlegać dodatkowym zasadom i procedurom franczyzobiorcy. Pracownicy etatowi mogą brać udział w szkoleniach tylko w czasie zaplanowanych godzin pracy. Nie wolno udostępniać hasła osobom prywatnym, a także prosić ani zezwalać osobom prywatnym na udział w szkoleniach w Państwa imieniu. Pracownicy Yum i Brand będą podlegać działaniom dyscyplinarnym, w tym odmowie dostępu do strony internetowej i/lub rozwiązaniu stosunku pracy. Użytkownik franczyzobiorca może podlegać działaniom dyscyplinarnym zgodnie z polityką i praktykami swojego pracodawcy. Wszystkie informacje podane przez użytkownika w związku z witryną mogą być wykorzystywane zgodnie z Warunkami użytkowania i Polityką prywatności. Jeśli użytkownik znajduje się poza terytorium Stanów Zjednoczonych, oznacza to, że jego dane zostaną przekazane do Stanów Zjednoczonych w celu ich przetwarzania zgodnie z Polityką prywatności. Prosimy nie umieszczać osobistych lub poufnych informacji w sekcji treści edukacyjnych w Strefie Nauki.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *